1 – Melhoria da relação com colaboradores

O benefício mais imediato que um empresário sentirá ao contratar um plano de saúde é a melhora no relacionamento com seus colaboradores. Os colaboradores sentem que a empresa valoriza o trabalho que realizam e, por isso, preocupa-se em garantir a qualidade de vida de todos. Funcionários satisfeitos tendem a enfrentar a jornada de trabalho com mais motivação e, consequentemente, otimizar seu tempo produtivo – alavancando o lucro da empresa.

2 – Menor recorrência de faltas ou afastamento

A rotina da empresa se beneficia com a redução do número de atestados e licenças. Profissionais conveniados a planos de saúde ganham condições de cuidar melhor de sua saúde – por meio de exames de rotina e acompanhamento médico. Além disso, empresas que oferecem planos de saúde que também cobrem os familiares do funcionário ampliam sua disponibilidade e produtividade.Tranquilidade de ter assistência à sua saúde e também a dos seus filhos.

3 – Destacar a empresa entre a concorrência

As empresas que oferecem um salário acompanhado de benefícios despertam nos funcionários um sentimento de acolhimento, segurança e confiança. Empresas que concentram pessoas produtivas e satisfeitas com seu ambiente de trabalho tendem a atrair a atenção de pessoas em busca de oportunidades. Dessa forma, seu negócio atrairá profissionais cada vez mais qualificados e comprometidos com o trabalho.

4 – Aumento da produção

Investir na qualidade de vida de seus colaboradores é garantia de retorno produtivo. A imagem da empresa que se forma no mercado de trabalho – como um local que oferece benefícios e se preocupa com a saúde do empregado – atrai cada vez mais profissionais interessados ​​e amplia as possibilidades de aumentar a equipe com pessoas cada vez mais qualificadas.

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